Categories Eskişehir İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuİşçinin iş yerinde uyuması geçerli fesih sebebi (Yargıtay Kararı)Yargıtay, işçinin iş yerinde görevi başında iken uyumasının işveren açısından haklı fesih sebebi olmasa da geçerli fesih sebebi olduğuna hükmetti. Buna göre, işveren, iş yerinde uyuyan […]